Abbondano nell'attuale dibattito sulle 35 ore affermazioni lapidarie fatte spesso per sostenere che le riduzioni d'orario per legge distruggono occupazione, o che non si sono mai fatte a parità di salario. Dall'inizio del Novecento ad oggi, Francia e Usa costituiscono due modelli di intervento che possono essere un interessante terreno di verifica, secondo l'autore, per le ipotesi di partenza e le conclusioni normative che valutano gli effetti sull'occupazione della regolamentazione degli orari di lavoro. Partendo da queste premesse di ricerca, Foti sostiene che sono errate sia le posizioni massimaliste proprie della sinistra e del sindacato, sia quelle minimaliste, condivise per lo più da imprenditori ed economisti.
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